「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定しました。
女性活躍推進法では、雇用している、または雇用しようとする、女性労働者に対する活躍推進の取組を実施するよう努めることとされています。
当社においても、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
計画期間：令和３年４月１日〜令和５年３月３１日（２年間）
目標と取組内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
目標２：島内の子どもの職場見学および若者のインターンシップの受け入れを行う